Pakiet medyczny jest przychodem

Fiskus wprowadził zmiany w interpretacji opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych pakietów medycznych dla pracowników.

Do tej pory wartość świadczeń medycznych dla pracowników nie była przychodem ze stosunku pracy i nie podlegała PIT. Obecnie to się zmieni - informuje "Gazeta Prawna". Pracodawca, który uiszcza  zryczałtowaną opłatę za usługi medyczne, nie płaci za świadczenia, ale za to, że jego pracownicy są objęci opieką medyczną. Nieważne, czy pracownik skorzysta ze świadczenia i w jakim zakresie. Jego przychodem będzie cała kwota abonamentu medycznego, która na niego przypada. Przychód ten będzie podlegał opodatkowaniu PIT. Tomasz Rysiak, prawnik z kancelarii Magnusson, twierdzi, że skoro dany pracownik nie musi w określonym czasie korzystać z opieki medycznej, to nie można też wskazać konkretnego przychodu pracownika, który trzeba opodatkować. "- Jednak w przypadku uznania, że nieodpłatnym świadczeniem jest sama możliwość korzystania z opieki medycznej, to w opinii organów podatkowych pojawi się obowiązek opodatkowania tego rodzaju świadczenia niezależnie, czy pracownik skorzystał z świadczenia czy nie". W jego opinii pracodawca będzie musiał potrącić podatek i składki na ubezpieczenia społeczne od kwoty ryczałtu płaconego za świadczenia medyczne, które w części przypadają na danego pracownika. "GP" postuluje, by Ministerstwo Finansów w art. 21 ustawy o PIT wprowadziło zwolnienie pakietów medycznych z podatku dochodowego.

oprac.: ef, źródło: Gazeta Prawna, www.gazetaprawna.pl, 2007.11.09-11
"Każdy pakiet to przychód", EWA MATYSZEWSKA