Premia w akcjach

Tell przygotowuje się do sprzedaży własnych akcji, wśród pracowników. Kierownicy salonów będą mogli objąć papiery spółki po 20 zł - bez żadnych warunków. Program potrwa trzy lata.

Zarząd zdecydował o emisji 64 tys. nowych akcji, które będą mogli kupić pracownicy spółki - z dużym dyskontem, bo po 20 zł. Wczoraj kurs Tella wynosił 83,9 zł. Tak atrakcyjne możliwości ich nabywania to między innymi sposób na wypłacanie premii i uatrakcyjnienie wizerunku firmy jako pracodawcy.
Program obejmie około 130 osób, w tym zarząd i kluczowych menedżerów. Setka uprawnionych to kierownicy salonów.
- To osoby, bez których nie możemy prowadzić naszego biznesu i na których szczególnie nam zależy - mówi Robert Krasowski, wiceprezes Tella.

Takich pracowników obecnie najtrudniej utrzymać, z kolei utrata wyszkolonego pracownika to problem. Program zaplanowano na trzy lata. Po pierwszym roku (w styczniu 2009 r. pracownicy dostaną 20 proc. z przysługującej im puli akcji. Po kolejnym roku dostaną następne 30 proc., a po trzech latach - 50 proc. Nie będzie żadnych ograniczeń dotyczących ewentualnej sprzedaży. Akcje będzie można sprzedać natychmiast po ich otrzymaniu.
Uczestnicy programu otrzymają warranty, które będą mogli wymienić na akcje - od kilkuset do ponad tysiąca papierów.  Pomysł muszą poprzeć jeszcze akcjonariusze, którzy spotkają się 22 kwietnia. (F)

oprac: S. Kowalska źródło: Puls Biznesu, 2008.04.16 "TELL chce wypłacić premie akcjami" Katarzyna Latek

Wyraź swoją opinię