Pracodawcy podwyższą minimalne wynagrodzenie

"Rzeczpospolita" policzyła, że w 2008 r. podwyższenie minimalnej płacy będzie kosztować pracodawców 877 mln zł.

Według resortu pracy minimalną płacę dostaje obecnie ok. 181 tys. pracowników, a zdaniem związków zawodowych - ok. 350 tys. osób. W przyszłym roku minimalna płaca wzrośnie do ok. 1126 złotych. Najmniej zarabiający otrzymają więc podwyżkę w wysokości 140 zł. netto miesięcznie, w wyniku której pracodawca dodatkowo wyda 210 zł. W skali roku zapłaci więc 2,5 tys. zł. Oficjalnie wiadomo, że ok. 2 proc. pracowników otrzymuje minimalną płacę, ale statystyki nie obejmują danych z małych firm, zatrudniających do dziewięciu osób, gdzie pracuje co trzeci Polak. Wiadomo też, że coraz mniej pracowników otrzymuje najniższe wynagrodzenie w dużych firmach. Szacuje się, że trzy lata temu było ich 280 tys., a obecnie - o 100 tys. mniej. Organizacje pracodawców ostrzegają, że gwałtowne podwyższenie płacy minimalnej może stanowić problemem, z którym nie będą w stanie poradzić sobie działające na wsiach mikrofirmy zatrudniające ok. 200 tys. osób o niskich kwalifikacjach. Adam Ambroziak z Konfederacji Pracodawców Polskich dodaje, że "- Z doświadczenia innych krajów wynika, że podniesienie płacy minimalnej o 10 procent powoduje zwiększenie bezrobocia o 4 proc.". Adam Szymański ze Świętokrzyskiego Związku Pracodawców Prywatnych zauważa natomiast, że "ważne jest, by podwyżki nie wyprzedzały wzrostu wydajności pracowników oraz by uwzględniały możliwości ekonomiczne firm". Poza tym organizacje przedsiębiorców chcą zmniejszenia klina podatkowego, czyli wszystkich obciążeń związanych z płacami. GUS podał, że minimalne wynagrodzenie otrzymuje co 10. pracownik z maksymalnie jednorocznym stażem pracy, ponad 12 proc. pracowników spośród osób z najniższą płacą to osoby poniżej 25 lat, a co 25. pracownik - powyżej 35 lat. Związki zawodowe chcą systematycznego podnoszenia minimalnego wynagrodzenia do 50 proc. przeciętnej płacy, którą otrzymuje blisko milion osób. Prof. Elżbieta Kryńska z Uniwersytetu Łódzkiego uważa, że płace powinny rosnąć, jeżeli wydajność pracy zwiększa się, ale jednocześnie, jej zadniem, należy brać pod uwagę koniunkturę w gospodarce, gdyż w razie jej spowolnienia, podwyżki mogą okazać się problematyczne.

oprac.: ef, źródło: Rzeczpospolita, www.rzeczpospolita.pl, 2007.09.04
"Pracodawcy zapłacą za hojność rządu", ALEKSANDRA FANDREJEWSKA