Pracodawcy domagają się zniesienia urlopu na żądanie

Pracodawcy chcą likwidacji urlopu na żądanie, nie zaliczania do wymiaru urlopu okresu nauki oraz zmian zasad udzielania zaległego urlopu.

Pracodawcy proponują wprowadzenie zmian w urlopach - pisze "Gazeta Prawna". Proponują, by z kodeksu pracy zostało skreślone prawo pracownika do czterech dni urlopu na żądanie. Ich zdaniem jest on często wykorzystywany w celu wymuszenia ustępstw na swoich przełożonych czy nieformalnego prowadzenia strajku. Przykładem są ostatnie protesty celników i lekarzy. Prof. Krzysztof Rączka z Uniwersytetu Warszawskiego mówi, że "pracownicy nie mogą wykorzystywać urlopu na żądanie niezgodnie z jego społeczno-gospodarczym przeznaczeniem, np., aby wymusić ustępstwa na swoim przełożonym" i dodaje, że w takiej sytuacji pracodawcy mogą zapowiedzieć pracownikom, że ich nieobecność w pracy będzie równoznaczna z  nieusprawiedliwioną nieobecnością. Taka decyzja może jednak zostać potraktowana jako łamanie praw pracowniczych. Grzegorz Bugała, właściciel Press-Max z Warszawy, twierdzi natomiast, że kilkudniowa absencja pracowników w małej firmie może spowodować sytuację, że przez ten czas nikogo nie będzie w pracy. Pomysł likwidacji urlopów na żądanie krytykują związkowcy tłumacząc, że są one potrzebne do załatwienia nagłych spraw rodzinnych czy administracyjnych. Pracodawcy domagają się też, by wymiar urlopu wypoczynkowego zależał od długości okresu zatrudnienia pracownika, a nie jak obecnie - dodatkowo od okresów jego nauki. Innym postulatem pracodawców jest zmiana zasad udzielania zaległego urlopu. Domagają się, by pracownicy mogli wykorzystać ten urlop przez cały następny rok, a nie jak dotychczas wyłącznie do 31 marca. W opinii Jana Guza, przewodniczącego OPZZ, propozycja pracodawców nie jest korzystna dla pracowników, gdyż mogłoby się zdarzyć, że pracodawca zgodnie z prawem udzielił pracownikowi urlopu wypoczynkowego po 23 miesiącach pracy. Twierdzi też, że pracodawcy i przedstawiciele pracowników powinni sami ustalać datę wykorzystania zaległego urlopu. (F)

oprac.: ef, źródło: Gazeta Prawna, www.gazetaprawna.pl, 2008.01.30
"Pracownicy mogą stracić prawo do urlopu na żądanie", Łukasz Guza