Nowelizacja ustawy niekorzystna dla niepełnosprawnych pracowników

Zdaniem pracodawców, ministerialny projekt nowelizacji ustawy o zatrudnianiu niepełnosprawnych, spowoduje zwolnienia takich pracowników.

W ubiegłym tygodniu Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych mający na celu dostosowanie polskiej pomocy dla pracodawców zatrudniających niepełnosprawnych do przepisów UE - podaje "Rzeczpospolita". Chodzi o rozporządzenie Komisji (WE) z 7 lipca 2008 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 traktatu WE uznających niektóre rodzaje pomocy za zgodne z zasadami Wspólnego Rynku (DzUrz WE L z 2008 r.). Autorzy nowelizacji twierdzą, że "przyczyni się (ona) do zwiększenia zatrudnienia niepełnosprawnych poza systemem zatrudnienia chronionego". Z kolei pracodawcy mają odmienne zdanie.
Z badań ankietowych przeprowadzonych w lipcu przez Polską Organizację Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, wynika, że w razie utraty statusu zakładu pracy chronionej, co zakłada nowelizacja, ponad 90 proc. właścicieli takich zakładów zwolni niepełnosprawnych pracowników. Jan Zając, prezes POPON powiedział: "- Pozytywnie oceniamy zmiany ułatwiające życie przedsiębiorcom: uproszczenie systemu wsparcia zatrudnienia inwalidów, odstąpienie od obowiązku przedstawiania przez pracodawców informacji o poniesionych kosztach czy odejście od różnicowania pracowników na tych, na których można dostać dofinansowanie, i tych, na których nie można. Generalnie jednak projekt oceniamy negatywnie. Nie uwzględnia od lat zgłaszanych postulatów środowiska. Proponowane zmiany pogorszą sytuację niepełnosprawnych na rynku pracy i spowodują masowe zwolnienia".

POPON źle ocenił również m.in. zachowanie zbiurokratyzowanej refundacji składek emerytalnych i rentowych zatrudnianych inwalidów zamiast postulowanego powrotu do prostego systemu finansowania przez państwo tych składek, czy warunkowanie ubiegania się o zwrot dodatkowych kosztów zatrudnienia inwalidy od jego zatrudnienia na minimum trzy lata zamiast na maksimum rok. Przedstawiciele POPON i ministerstwa będą  wkrótce prowadzić rozmowy o projekcie nowelizacji. (F)

oprac.: ef, źródło: Rzeczpospolita, www.rp.pl, 2008.08.18
"Zmiany miały pomóc przedsiębiorcom, a grożą inwalidom bezrobociem", Iwona Rusewicz