Osoby niepełnosprawne mogą zostać bez pracy

Od przyszłego roku pomoc, jaką PFRON przekazuje zakładom pracy chronionej, może zostać zmniejszona średnio o kilkanaście procent - informuje "Gazeta Prawna".

Od 1 stycznia 2009 r. ma obowiązywać znowelizowana ustawa o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych zakładająca m.in., że Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON)  nie będzie już wypłacał pracodawcom refundacji składek ZUS niepełnosprawnych pracowników oraz, że pomoc publiczna dla chronionego i otwartego rynku pracy będzie taka sama. ZPCHr już zapowiadają rezygnację z tego statusu lub redukcję etatów pracy. W 2009 r. pracodawca, który zatrudni przykładowo osobę z lekkim stopniem niepełnosprawności, będzie mógł otrzymać wsparcie w wysokości 60% najniższego wynagrodzenia, ale nie więcej niż 75% kosztów płacy. Dla porównania, obecnie ZPChr ryczałtowo ustalające podwyższone koszty zatrudnienia niepełnosprawnego pracownika mogą liczyć na dofinansowanie do jego wynagrodzenia w wysokości 40% minimalnego wynagrodzenia, jeżeli ma lekki stopień niepełnosprawności, 70% - jeśli posiada stopień umiarkowany lub 90% - gdy posiada znaczny stopień niepełnosprawności. Zmiany to 392 mln zł oszczędności dla budżetu państwa i 463 mln zł dla PFRON, ale straty dla pracodawców. Pomoc publiczna na zatrudnienie niepełnosprawnych otrzymujących minimalne wynagrodzenie zmniejszy się bowiem o ok. 15-17%. Jeszcze bardziej stratni będą pracodawcy wypłacający niepełnosprawnym pracownikom wyższe płace. Ponadto, pracodawcy nie będą mogli przekazywać na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) różnicy między otrzymanym z PFRON dofinansowaniem do wynagrodzenia niepełnosprawnych a ich rzeczywistą pensją. Obecnie z tych środków można finansować indywidualną rehabilitację niepełnosprawnych pracowników. Jan Zając, prezes Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, twierdzi, że proponowane zmiany poskutkują rezygnacją firm ze statusu ZPChr. (F)

oprac.: ef, źródło: Gazeta Prawna, www.gazetaprawna.pl, 2009.08.28
"Niepełnosprawni mogą stracić zatrudnienie", Łukasz Guza

Oryginalna treść artykułu